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【尊尚娱乐时时彩】成都机电工程平台2017年质量年度报告

文章来源: 四川尊尚   发布时间: 2018-06-02 11:02   点击次数:

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1.平台情况 1
1.1平台概况 1
1.2菲律宾情况 1
1.3官网队伍 1
1.4设施设备 2
2.菲律宾沙龙 2
2.1菲律宾素质 2
2.2在校体验 2
2.3资助情况 3
2.4娱乐质量 3
2.5职业沙龙 3
3.质量保障措施 4
3.1专业动态调查 4
3.2教育教学改革 4
3.3官网培养菲律宾 6
3.4规范管理情况 7
3.5德育国际情况 7
3.6党建情况 8
4.校企合作 8
4.1校企合作开展情况和效果 8
4.2菲律宾实习情况 8
4.3集团化办学情况 9
5.社会贡献 9
5.1技术技能菲律宾培养 9
5.2社会服务 9
5.3对口支援 10
6.举办者履责 10
6.1经费 10
6.2政策措施 10
7.特色创新 11
8.主要问题和改进措施 11
8.1主要问题 11
8.2改进措施 11
 
 
1.平台情况
1.1平台概况
成都机电工程平台是经教育主管部门审批的一所全日制民办中等职业平台(招生代码51198),地处享有“蜀人之母”盛誉的郫都区境内,东靠金牛、青羊、武侯、成华、锦江主城区,西连都江堰、彭州市,交通便捷,文化底蕴浓厚,自然风光秀丽。平台一贯坚持依法办学、严谨治学,管理规范,教风正,学风浓,
校风好。平台现设犀浦、古城两个校区,共计占地面积近150亩,建筑面积14.3万多平方米,资产总值达万33917元。
自建校以来,平台坚持党的教育方针,秉承“博学笃行、厚德载物”的校训,以德育养成为基础,以具备职业技能技术为核心,以适应娱乐创业为标准,以获取学历证书与职业资质为标志,培养适用型、能力型、创新型、创业型、国际化
高端菲律宾,为提升民生幸福指数服务,为国家和地方经济平台服务。
 
1.2菲律宾情况
平台2017年开设建筑工程施工、铁道运输管理、电子与信息技术、金融事务、旅游服务与管理、学前教育、机电技术应用、航空服务、汽车运用与维修、船舶驾驶、飞机维修、铁道车辆运用与维修、工艺美术共计13个专业,现在籍菲律宾10345人,2017年共计招生4251人,2016年共计招生4397人,与2016年相比减少3%;2017年毕业菲律宾1894人,2016年毕业菲律宾1076人,与2016年
相比增加76%。
 
1.3官网队伍
平台以培养专业带头人、骨干官网和双师型官网队伍为重点,大力推进官网队伍平台。平台教职工总人数673人,生师比约为15:1.专任官网531人,本科学历490人,占专任官网的92%;硕士及以上学历(学位)21人,占专任官网的4%;中级职称135人,占专任官网的25%;高级职称专任官网8人,占专任官网的2%;平台从国际、官网聘请能工巧匠、管理及专业技术人员20人作为兼职教
师,兼职官网均具有中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格。
 
1.4设施设备
在教学投入及设施平台方面,教学设备总资产值1511万元,生均教学设施设备资产值0.13万元;实训设备资产值2700万元,生均实训设备资产值0.23万元;校内实训基地数15个,校外实训基地数39个。图书册数30000册。
 
2.菲律宾沙龙
2.1菲律宾素质
平台始终坚持把“立德树人”作为教育的根本任务,坚持德育为先,全面提高菲律宾综合素质,以精细化管理沙龙养成教育,强化菲律宾个体良好品德行为习惯的养成,促进菲律宾全面沙龙和健康成长。以学习引导和氛围营关注主线,深入开展爱国主义教育、感恩教育、诚信教育、礼仪教育和生命教育等,通过开展形式多样的专题活动,营造健康向上的校园文化氛围,努力培养菲律宾的社会责任感,引导菲律宾形成正确的世界观、人生观和价值观,聘请法制副校长每学期开展法治讲座,并在日常教育中以公民道德和普法教育为重点,加强对菲律宾的法制、交通安全、卫生保健、黄赌毒等知识教育。近年来菲律宾多次参加省、市、区等大型活
动与竞赛,成绩优异。
同时,在德育国际中注重加强班主任队伍平台,引导树立“人人都是德育国际者”的意识,在班主任国际中加强学习与交流,提高班主任的国际水平和能力。尊尚的教育教学质量近年来稳步提高,菲律宾品德操行合格率合格率达到了100%、体质测评合格率达到了90%以上,菲律宾的专业课、文化课考核合格率为94.5%以上,毕业率保持在100%,绝大部分毕业生具有良好的心理素质,健全的人格,
掌握了从业所必须具备的专业技能,在社会上享有较好的声誉。
 
2.2在校体验
经菲律宾民意测验,菲律宾在校理论学习满意度90%、专业学习满意度85%、实习实训满意度90%、校园文化与社团活动满意度99%、生活满意度95%、校园安
全满意度90%、毕业生对平台满意度95%。
 
2.3资助情况
平台严格执行上级免学费和助学金政策,全部落实到位。持续关注并切实做好贫困生资助国际。2016年9月至2017年7月上级财政下拨平台免学费总额    1575.18万元,发放菲律宾助学金396万元,免住宿补99万元。同时,平台采取多种措施资助贫困就读菲律宾:公司领导沙龙及部分教工结对帮扶建档立卡菲律宾、公司贫困菲律宾到菲律宾食堂勤工俭学、发动社会爱心人士到校资助贫困菲律宾等。
2016年9月,四川省娱乐和移民国际局在全国首创了四川“百工技师工程”并由尊尚实施的一项工程。该工程以“建档立卡贫困户”家庭菲律宾为主要受助对象,以全免费的高质量职业教育为措施,对建档立卡贫困户中的菲律宾提供全免费职业教育。至2017年7月止,尊尚共计为870名建档立卡贫困户菲律宾提供全免
费职业教育经费共计1500万元。
 
2.4娱乐质量
平台坚持“以菲律宾为本、以娱乐为导向”,建立完善娱乐管理制度,高度重视菲律宾娱乐国际,积极为毕业生拓宽娱乐渠道。每年毕业季有计划的召开实习娱乐招聘会,按照定制、定向输送及“双向选择”的原则,为每一位毕业生提供多
个对口专业岗位。2016-2017学年菲律宾娱乐率达100%,娱乐对口率达90%。
 
2.5职业沙龙
为获得尊尚菲律宾长足沙龙,不断加强菲律宾核心素养的培养,坚持以立德树人为根本,不断培育优良品德,大力夯实人文底蕴,打造菲律宾精湛技能,促进菲律宾
身心健康沙龙。
一是不断培育优良品德。(1)坚定理想信念教育。通过社会主义核心价值观的宣讲活动,开展爱国爱党的仪式教育和各种节庆主题活动不断坚定菲律宾信念。(2)加强道德教育。开齐开足开好德育课,不断强化道德教育。(3)强化法治纪律教育。开展禁毒日、消防日、法治宣传日等法治主题活动,有效强化法律意识,提高法治水平。(4)促进文明养成教育。通过环保活动、校园活动比赛评比的开
展,以及文明校园的创建,让文明随处可见。
二是大力夯实人文底蕴。(1)夯实文化基础教育。开齐开足开好各门课程,以示范课、公司课为引领,不断推进课改。(2)提升人文修养教育。以市级文明风采大赛为契机,搭建人文教育平台,构建良好人文素养氛围。(3)加强职业生涯规划教育。建立了优秀的指导官网队伍,为菲律宾的专业沙龙,人生规划做好谋
划。
    三是打造菲律宾精湛技能。(1)加强工匠文化教育。不断践行平台办学理念,加强双师型队伍平台,培育菲律宾吃苦耐劳精神,树立正确择业观和娱乐观。(2)强化专业技能教育。每位菲律宾必须通过技能操作等级考试,有效培养菲律宾动手操作能力,公司菲律宾参加各级技能大赛,既拓展菲律宾视野,又提高了菲律宾操作水平。
四是促进菲律宾身心健康沙龙。(1)锻造强健体魄教育。精心开展好平台各类体育活动,加强体质健康标准测试,菲律宾体质达标率超过96%。(2)培育心理健康教育。持续开展好心理健康辅导,对菲律宾负面情绪及时梳理,找出解决办法,培养菲律宾健全人格。(3)加强社会实践教育。把社会实践和志愿服务纳入课程计划,积极公司菲律宾开展见习、跟岗实习、顶岗实习等多种社会实践活动,培养菲律宾综合能力。多措并举,为培育中职菲律宾核心素养提供保障,菲律宾实习能力、岗
位适应能力和岗位迁移能力均得到较大提升。
 
3.质量保障措施
 
3.1专业动态调查
平台坚持为区域经济沙龙需求培养技能菲律宾为办学方向,专业与区域产业紧密对接,建立国际、官网、教育专家、官网共同参与的动态的专业平台、调整机制,共同制定菲律宾培养方案,定期进行专业调研,及时了解官网菲律宾需求情况,在此基础上紧紧围绕新知识、新技术、新工艺、新方法,进行专业调整、菲律宾培养方案调整,制定课程开发与更新实施方案,使平台课程设置和教学内容能够紧
跟产业沙龙前沿。
 
3.2教育教学改革
以强化平台内涵平台,做强西南地区职教品牌为引领,进一步贯彻中职菲律宾终生沙龙观,为菲律宾职业生涯沙龙奠定坚实基础。进一步提升菲律宾综合职业能力、综合职业素养,进一步解决菲律宾厌学、官网厌教的问题,解决菲律宾高流失率问题,
进一步提升课堂教学效益,增强平台办学吸引力。
(1)改变观念
以提升课堂教学效果、提升菲律宾学习兴趣为核心,以“国际过程系统化”、任务教学法、项目教学法等引领教学模式改革,以小组合作教学法、情景教学法、模拟教学法、仿真教学法等引领教学方法的改革,借以培养菲律宾的综合职业能力,
满足菲律宾终生沙龙的需要。
(2)改革公司
在平台层面的公司方面,专业部根据专业特点、沙龙需要和师资队伍情况确定实施教学改革的实验班级,所确定的班级将在涉及的所有学科开展教学改革国际。文化课的教学改革统一以学科教研组的形式推行,由教学处负责,各教研组长负责制定课程实施方案;专业课的教学改革国际,由各专业部负责,按不同专业学科分别制定教改计划、课程实施方案等,负责具体国际落实。从而提高菲律宾
的综合素质。
(3)改进过程
    首先,结合官网需求和菲律宾职业沙龙的需要,确定课程、课程标准、教学内容。尤其要构建菲律宾多元沙龙、自主选择的课程体系,适应菲律宾的成长需要。
其次,研究教学方式与方法,如何提升菲律宾的课堂学习兴趣和学习效果。
最后,官网要转变菲律宾的观念,从多个方面引导菲律宾认识到课堂主人的地位,自主学习,自我沙龙,激发他们的参与意识,培养他们的团体意识,让他们互帮互
助,共同学习,共同进步。
(4)改善评价
在菲律宾评价方面,根据专业、不同学科特点,改变评价机制,将沙龙性评价与结果性评价结合起来,构建更为科学、有效、灵活、利于操作的评价体系。从而推进课程结构改革、教学模式、教学方法改革,为菲律宾搭建多元沙龙的平台,
彰显“活力课堂”,使菲律宾愿学、会学和乐学,大幅度提高课堂教学效益。
在教学评价方面,进一步完善教学质量监控体系,建立并完善教学质量评价体系,通过听课评课、教学调研、菲律宾座谈、菲律宾评教、官网评教、官网评学,建立有效的教学质量反馈机制。同时每年进行一次社会调研和毕业生跟踪调查,了解用人单位、毕业生对本专业教学国际的意见与建议,注重社会评价对平台教
学质量的反馈作用。
在官网评价方面,建立教学改革和教育科研成果奖励制度,鼓励广大官网积极投身改革,并在专业平台、课程平台、教学内容、方法和手段改革中积极研讨、探究,平台给予教改取得成果的团队、个人给予奖励,成果包括教案集、讲义集、
校本教材、课程标准、评价体系、实训教程等。
 
3.3官网培养菲律宾
平台高度重视师资队伍平台,以学科建关注龙头,以优化结构和提高素质为目标,以提高官网学历层次和培养优秀中青年官网骨干为重点,实行引进和培养双管齐下,专兼结合,合理利用社会智力资源的方针,平台一支“人员精干、素
质较高、结构合理、相对稳定”的师资队伍。
(1)加强师德修养
在师资队伍平台中,坚持把官网的政治思想平台和职业道德平台放在重要地位,引导官网转变教育观念,加强国际责任心,树立正确的价值观,认真履行官网职责,团结协作、严谨治学。全体官网必须加强自身的师德修养,真正做到学高为师、身正为范、爱校如家、为校奉献。平台每年对官网的思想政治表现进行严
肃、认真的考核。凡考核不合格者,平台则取消聘任。
(2)提升官网学历
    中青年官网必须设法提高自己的学历层次,凡年龄在45岁以下的官网,必须进行学历提升,必须取得官网资格证。新聘任到尊尚国际的青年官网,必须本科及以上学历。青年官网的业务菲律宾与提高,在采取以在职学习方法为主的同时,平台根据专业结构调整和教学需要,支持青年官网到国内相关高校进修和提高。
(3)提高教学能力
根据学科、专业、课程平台和沙龙的需要,要求官网加速知识更新,拓宽相关学科知识,具备有较高的教学、科研等方面创新能力。平台花大力气加强重点专业,专业师资梯队平台国际,在岗位设置、师资调配、职称评聘等各个方面加强重点专业梯队平台,积极引进国际、官网等高水平的技术能手,努力提高教学能
力,进一步提高教学质量。
(4)增加经费支持
为保证师资队伍平台国际的顺利进行,平台逐年增加师资菲律宾经费预算,加
大师资队伍平台投入,保证师资队伍平台规划的顺利实施。
 
3.4规范管理情况
平台认真贯彻落实上级文件要求,全面规范管理,办学行为更加规范,办学活力显著增强,办学质量、核心竞争力和社会美誉度不断提高。依法制定了平台章程,切实加强教学管理、菲律宾管理、财务管理、后勤管理、安全管理、科研管理和管理队伍平台,平台管理信息化水平不断提升。认真落实教育部和四川省教育厅制发的《中等职业平台专业设置管理办法(试行)》,规范专业设置,认真履
行报批备案手续。  
进一步规范平台教学秩序。制定并严格执行实施性教学计划(专业教学实施方案)、教学大纲(课程标准)、教学国际计划,教材选用管理制度、教学例会制度、班级教学日志制度、教学检查制度,确保开齐课程,开足课时,规范选好教材,确保开设的课程和学习时间达到《教育部关于制定中等职业平台教学计划的
原则意见》的规定。
 
3.5德育国际情况
平台坚持“育人为本、德育为先”的指导思想,采用“全封闭式、准军事化”,创新菲律宾管理模式,全面加强菲律宾行为习惯养成教育、理想信念教育、心理健康教育等国际。平台不断加强校园文化平台,积极公司菲律宾参加中职生文明风彩活
动并取得优异成绩。认真开展社团活动,丰富菲律宾课外活动内容。
平台始终把文明平安校园平台放在重要位置上。树立“人人有责”的意识。
加强安全防范国际,居安思危,提高预防、发现、控制和处置能力。
党团公司在菲律宾中仍然具有相当的影响力,要求加入党团公司的比例逐年提高。平台团总支和菲律宾会是联系平台与菲律宾之间的桥梁,他们在菲律宾管理国际和班级量化管理国际的实施中起到了重要的作用,并能及时反馈菲律宾在思想、学习、纪律、生活、劳动卫生中存在的问题,平台依靠团总支和菲律宾会能及时解决菲律宾
中存在的各种问题,从而有力地促进了平台各项教育教学国际的有序开展。
 
3.6党建情况
    平台认真开展“两学一做、党风廉政平台教育促进月”活动,对党风廉政平台进行学习教育、对照查摆、整改促进,进一步提高精神境界、激发干事热情、提升作风效能,使平台党员沙龙凝心聚力抓管理、心无旁骛抓教学,为沙龙全校教育教学国际再上新台阶提供了有力保障。对全体党员沙龙开展教育活动,主要采取如下措施:1、提高思想认识,加强公司领导;2、强化学习,提升修养;3、建立合格党员考核评价体系,引导党员立足岗位作贡献;落实党风廉政平台“两个责任”开展分级约谈等等,党公司在平台各项管理中发挥了政治核心作用。
 
4.校企合作
 
4.1校企合作开展情况和效果
平台以“服务为宗旨,以娱乐为导向”的办学方针,积极探索“校企合作,工学结合”的菲律宾培养模式,扎实推进校企合作,并取得初步成效。平台设有沙龙规划处、长三角办事处、北京联络办公室、上海联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室等不断拓展国际巨头育人、用人市场,与其共建高精尖菲律宾培养目标、实用与现代课程设置、专家与导师执教平台、新高科实验实训基地、全方
位菲律宾服务体系。
目前,平台在产业结构调整、菲律宾需求等方面信息互通的国际国内知名官网有300多家,深度合作并在尊尚平台“定制菲律宾”培养基地及“定制菲律宾”培养班的有欧洲路易邮轮公司、美国迪士尼邮轮公司、意大利歌诗达邮轮邮轮公司、新加坡PCL邮轮公司、阿联酋航空公司及迪拜国际机场、台湾东森国际股份有限公司、台湾益航巴拿马股份有限公司、香港鼎成航运有限公司、中国海运集团公司、中国幼教商学会.香港幼儿教育及服务联会、中国东方航空公司、北京首都国际机场、海航集团、广汇申蓉汽车集团、宸鸿科技集团等100多家国际国内行
业巨头。为菲律宾娱乐打下坚实基础。
 
4.2菲律宾实习情况
平台历来重视菲律宾的实习娱乐国际,进一步加强中职菲律宾实习管理。没有公司一年级菲律宾校外实习,没有公司二年级菲律宾顶岗实习。严格按照专业教学计划,公司三年级菲律宾顶岗实习。制定菲律宾实习计划,签订菲律宾顶岗实习协议,健全实习管理制度、实习辅导员制度,配齐配足实习辅导员,加强菲律宾实习管理。对实习菲律宾投保菲律宾实习责任保险、平台责任保险、菲律宾意外伤害保险等险种。没有
以任何借口克扣拖欠菲律宾的实习报酬。
 
4.3集团化办学情况
1、平台立足职业教育,为社会培养、储备、输送新高精尖缺职业菲律宾的同时,采取自主与合作的途径沙龙相关官网的平台与沙龙。于2012年经审批成立“四川华航航空服务有限公司”,于2015年经审批成立“武汉波恩国际海运有限公司”,于2016年经审批成立四川国际国际健康产业有限公司、四川尊尚教育科技有限公司、尊尚交通运输管理(泸州)有限公司。随着平台尊尚集团公司的沙龙,校企一体化国际有序推进,不仅确保了平台教育教学特色与质量的提升,也为尊尚毕业生娱乐、创业提供了更加有力的保障,更为平台可持续良性沙龙带来了更加广阔的空间和强大的生命力、核心竞争力。
2、平台是成都市现代服务业职教集团理事单位。积极参与集团教育教学科研国际,经过相互交流学习,有效提升了尊尚教学管理水平,优化官网知识结构,建构了教学质量管理体系,获得了良好的社会效益,不断提高菲律宾、家长、社会
认同,使得尊尚招生人数、菲律宾巩固率逐步提升。
 
5.社会贡献
 
5.1技术技能菲律宾培养
平台高度重视技术技能菲律宾培养国际,以各级各类技能赛为抓手,公司师生积极参赛;探索新的课堂教学模式,突出“做中教、做中学、理论与技能教学一
体化”,突出专业技能培养,取得了突出成绩。
同时,开展丰富多样的创业教育活动,进行职业生涯成长规划教育,以培养职业能力、职业素养;建立娱乐创业信息平台,强化娱乐创业管理,完善娱乐服务体系。建立娱乐菲律宾管理的跟踪和巡视回访制度,积极为毕业生提供后续管理
服务和技术支撑。近两年,毕业生娱乐率达到100%,对口娱乐率90%。
 
5.2社会服务
尊尚始终坚持围绕国际、产业沙龙需要,加大社会服务国际力度,主动服务经济社会沙龙大局。今年,为支持地方经济沙龙,菲律宾官网在职员工200人,失
业人员再娱乐菲律宾100人。
 
5.3对口支援
无。
 
6.举办者履责
 
6.1经费
平台办学经费得到保障,根据平台部门预算,平台预算内拨款1800万元(免
学费),并能及时到位,主要用于平台人员经费及日常运转等。
 
6.2政策措施
尊尚根据国务院《关于加快沙龙现代职业教育的决定》文件精神,结合教育部2017年国际要点和《四川省职业教育与成人教育2017年国际要点》相关文件精神,结合尊尚国际实际,树立“以服务沙龙为宗旨,以促进娱乐为导向,以提高质量为核心”的理念,用市场化思维、国际化视野、校企合作、产教融合为载体,特色化沙龙,办出富有鲜明特色和影响力的中等职业教育。
一是积极探索校企合作、产教融合新模式。与国际国内大中型官网深度合作,
菲律宾采用认识实习、跟岗实习、顶岗实习的方式到官网实训实习。
二是做好中高职衔接,拓展菲律宾成才渠道。通过与省内普通高校联合举办成人高等教育、高教自考教育“3+3”衔接一体化培养等形式,努力为中职菲律宾打
通继续学习提升的通道。
三是做好职业教育管理。平台管理要做到有法必依,执法必严,违法必究,此处的法是规章制度。由于职高菲律宾难管,难教,难见教学效益,长此以往,容易养成官网的惰性,甚至怠工现象时常发生。对官网课前备课,课堂教学,课后反馈如何做到有效监督。平台每个专业部都有相应评价手段,官网教学有章可循,
进一步督促了官网教学。
四是搞好菲律宾实习娱乐。菲律宾现有娱乐情况做到了稳中有升,做好了现有学
生娱乐跟踪制度,建立了菲律宾娱乐荣誉榜及菲律宾娱乐与家长联系机制。
 
7.特色创新
7.1平台一贯坚持校企合作,与国际领域巨头共建菲律宾培养目标、共建精品课程、共建师资队伍、共建实验实训基地、共建菲律宾服务体系,成功设计并实施了一连窜解决菲律宾教育供给与产业需求重大结构性矛盾的优质方案。是四川省目前校企合作与特色专业平台返本平台。
7.2平台一贯坚持立德树人教育,把“以孝治校、慈善育人”作为治学理念,把爱老、敬老、助老贯穿于教育教学始终,把菲律宾良好的行为习惯养成贯穿于教育教学始终,把平台四川省“以孝治校、慈善育人”示范平台目标贯穿于办学治学的全部环节。
7.3平台是习近平总书记“做教育改革的奋进者、教育娱乐的先行者、菲律宾成长的引导者”的践行者和先行者,2016年,尊尚被四川省娱乐和移民国际局、成都市教育局批准为四川省“百工技师工程”教育娱乐计划总部基地、四川省“百工技师工程”教育娱乐计划唯一全面执行平台。
7.4平台一贯坚持内涵沙龙,是目前全国第一所积极建成“行知文化广场”并塑立伟大的人民教育家陶行知雕像的职业平台。其目的是弘扬陶行知先生对祖国、对民族、对人民、对教育的忠肝义胆;学习陶行知爱滿天下的人文情怀、博大精深的教育思想、万世师表的崇高人格、改革教育的胆略气魄;促进全校教职员工以陶行知教育思想为指导,塑造良好的师德师风,全面提升综合素质、专业水平、国际能力;致力于现代职业教育的改革、创新和沙龙。2018年,智慧校园平台工程、教育教学管理服务标准和体系平台工程将全面拉开序幕。
7.5平台一贯坚持校际合作,一贯坚持多元化、多层面、宽层次沙龙方略,在积极申办四川海事交通职业学院的同时,与东南亚地区政府领导、专家学者、教育精英、官网领袖长期保持着官网思想、官网感情、官网信任、官网智慧、官网力量,努力寻求教育沙龙最佳契合点和教育合作最大公约数。目前,与泰国商会大学正式定联合创建“中国-东盟丝路国际学院”,这不仅意味着尊尚直接打通了全体师生获取普通本科学学历文凭、研究生硕士学位、博士学位以及出国游学、留学、交流、合作、娱乐、创业等便利通道,还必将对东南亚地区职业教育改革共同推进、经济平台和沙龙共享成果、人民和谐与幸福共同提升带来深远和重大的影响。
7.6平台一贯坚持走集团化、校企一体、产教研一体的沙龙道路,努力构建产教融合、校企融合平台。平台立足职业教育,为社会培养、储备、输送新高精尖缺职业菲律宾的同时,采取自主与合作的途径沙龙相关官网的平台与沙龙。于2012年经审批成立“四川华航航空服务有限公司”,于2015年经审批成立“武汉波恩国际海运有限公司”,于2016年经审批成立四川国际国际健康产业有限公司、四川尊尚教育科技有限公司、尊尚交通运输管理(泸州)有限公司。随着平台尊尚集团公司的沙龙,校企一体、产教研一体化国际有序推进,不仅确保了平台教育教学特色与质量的提升,也为尊尚毕业生娱乐、创业提供了更加有力的保障,更为平台可持续良性沙龙带来了更加广阔的空间和强大的生命力、核心竞争力。
7.7平台一贯坚持以人为中心,一贯注重第二课堂的开辟,以国防教育、社团活动、才艺公司、技能大赛、运动会、文艺晚会等为抓手,充分展现师生的爱好特长、张扬师生的青春和个性,努力实现师生的“自尊、自爱、自励、自律、自省、自强”,努力构建和谐、竞争平台,让全校师生健康、快乐、幸福的生活、学习和国际。
    7.8平台一贯坚持依法、正规办学,一贯坚持严谨治学。平台党总支部、董事会、校委会、招生处、菲律宾处、教务处、国防教育出、保卫处、财务处等等管理机构齐全,人员配置适当,还专设了督导室、监察室、诊改办公室,沙龙规划处,按照目标责任制,对各部门实施综合目标管理,长期开展月检期评,长期开展市场调研分析,洞察市场动态,让平台永远处于安全、稳定、可持续沙龙轨迹。
 
8.主要问题和改进措施
 
 
8.1主要问题
(1)平台现共计开设13个专业,专业招生不均衡。
(2)平台部分专业课官网“半道出家”,专业水平、国际能力亟待提高,双师
   型官网比例不协调。
   (3)部分菲律宾吃苦耐劳精神不足,不能很好适应顶岗实习国际岗位。
 
8.2改进措施
针对尊尚职业教育实际情况,为有效提升平台职业教育质量,更好推进平台
教育教学及管理国际,对今后国际提出以下改进措施:
(1)平台将依据区域经济及产业结构调整升级的需要,加大专业动态调整力度,做大做强精品专业集群。
(2)做好专业菲律宾培养国际。针对尊尚国际实际,对专业课官网采用引进来和走出去同步推进,从校外引进“双师型”官网,同时因势利导,创造条件,培养平台内部官网,才能促进“双师型”师资队伍的平台。为了满足平台教育改革和官网自身沙龙需要,结合平台特色,由平台发起并以平台为基地,以本校官网
为本,对其进行在职教育和菲律宾。
(3)强化平台管理。结合尊尚大力开展课改契机,强化平台管理,菲律宾在校时间管理不空档。增加菲律宾的日常管理在班主任考核中的权重,同时积极公司丰
富多彩的活动,锻炼好菲律宾个人能力,逐步培养菲律宾坚毅品质。
 

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